あなたは転職をする際に、どのような方法で仕事を探しますか。
実際、チラシ、フリーペーパー、ネットなどさまざまな媒体が存在しています。
その中でも急成長を遂げているのが、転職エージェントという転職支援サービスです。

転職エージェントは、就職したい登録者と企業をつなげる仲介役を担っています。
企業が求める求人条件に合う人を探し、仕事を探している人の就職相談に応じるのが主な仕事です。
仲介役としてサポートにあたるスタッフのことは、一般的に「キャリアアドバイザー」と呼ばれています。
転職エージェントでは、担当制度がある会社がほとんどであり、登録者一人にあたり担当者が一人付きます。
キャリアアドバイザーが付いたら、転職の希望を細かく相談しましょう。
もちろんあくまで希望であって、あまりにも自分勝手な提案だと取り持ってくれません。
転職エージェントにとって顧客は採用企業であり、その信用を得るために企業に合う人材を見つけ出すのが彼らの目的です。
それを理解したうえで、積極的に転職エージェントと話をし、採用の傾向や面接に関するアドバイスをしてもらいましょう。
連絡は待っているだけでは良い情報は得られません。

また、転職エージェントのサービスとして特徴的なのが、面接の練習や書類の添削、セミナーなど、役に立つサポートを行っているところです。
さらに、不特定多数の人が閲覧できない、条件の良い非公開求人を持っているのも魅力です。
そもそも学歴、持っているスキルや経験からぴったりの人を見つけ出して斡旋を行っているため、ネット上であまり詳細を公開することはありません。
こうした転職エージェントの会社は多様に存在します。
まずは複数の会社に登録して、本当に信用できる自分にぴったりの場所を探し出しましょう。
完全な転職初心者の場合は、登録前に転職エージェントの基本を調べておくと動きやすいでしょう。